人才招聘

健康大数据与群体医学研究所是合肥综合性国家科学中心大健康研究院依托安徽医科大学建设的新型研发机构。研究所以“全省联动、辐射周边、服务全国、对标国际”为发展战略，通过大数据、人工智能等新一代信息技术与医疗健康的交叉融合创新，重点突破重大疾病早期监测和智慧化预警多点触发机制、公共卫生应急和人群重大疾病精准预防和提高出生人口质量转化医学等前沿科学问题，助力解决我国医疗资源总量不足、优质资源分配不均的发展难题，实现重大疾病防控的关口前移，促进全生命周期健康。

健康大数据与群体医学研究所根据科研工作发展需要，充分发挥行业引领作用，围绕研究方向布局，现面向全球公开招聘高层次人才，期待优秀的青年才俊加盟，携手共绘美好远大的科技蓝图。

一、基本条件

1. 遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，无科研诚信道德不良记录；

2. 具有博士学位；

3. 具有正高职称或达到研究员水平者，年龄一般在45周岁以下；有副高职称或达到副研究员水平者，年龄一般在40周岁以下；博士原则在35周岁以下。具有海外背景、博士后等工作经历放宽到40周岁以下。

4. 能够全职来实验室工作，承担重要科研攻关任务。

二、岗位设置与要求

1. 首席研究员

学术领军或者工业界领军人物。申请者应能够承担学术带头人岗位职责，准确把握学科或行业动态及发展方向，注重战略谋划和前瞻布局，积极组织、策划和承担重大科研项目；组织带领团队开展具有国际水平的科技创新工作，取得具有重要影响的重大成果或攻克关键核心技术难题；与国内外知名科研机构、高校、企业等开展高水平的学术交流与合作研究。

2. 资深研究员

在所从事科研或工业技术领域有相当建树。申请者应承担技术骨干岗位职责，引入先进的学术思想和技术方法，提出具有重要创新价值的工作思路；积极开拓新的研究方向或从事高水平技术攻关难题；争取和承担科技任务，取得国内外同行认可的科研成果；组建具有较强创新能力的科研团队。

3. 研究员

同龄人中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人或杰出人才的发展潜力。在国内外一流大学获得生物学相关学科博士学位，能出色胜任大健康研究院科研工作，具有优秀的科研能力和丰富科研成果。

4. 副研究员

具备独立带领科研或项目研发团队能力。具有博士学位，取得博士学位后在海内外知名高校或研究机构连续从事科研工作不少于3年，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力，能够达到国家青年人才项目的学术水准。

三、相关待遇

健康大数据与群体医学研究所将参照国际一流科研机构相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的协议薪酬和福利待遇。参照国际一流科研机构相应职位提供充足的科研启动经费；同时，将视引进人才的实际科研工作需要，在实验室空间、团队配备等方面给予充分支持。

1. 一类人才：年薪200万元，安置费700万元，科研启动经费1000万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；受聘“东南学者”。

2. 二类人才：年薪100万元，安置费500万元，科研启动经费500万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；受聘“东南学者”。

3. 三类人才：年薪40～60万元，安置费150～300万元，科研启动经费100～200万元；认定博士生导师资格，提供博士研究生招生指标和科研助理；受聘“东南学者”。

4. 四类人才：年薪20～30万元，安置费50～80万元，科研启动经费40～50万元。

四类及以上人才待遇一人一议，研究所提供一定的科研条件和科研启动经费。